Nintendo anklagas för anti-unioniseringsmetoder i det senaste klagomålet

RJ PierceTech Times 19 april 2022, 21:04

Ett klagomål som nyligen lämnats in till United States National Labour Relations Board (NLRB) har anklagat Nintendo, som länge var en bastion för att undvika stora juridiska frågor, för att vara antifackligt.

(Foto : KAZUHIRO NOGI/AFP via Getty Images) Den japanska speljätten Nintendos logotyp visas i ett utställningsrum i Tokyo den 20 juli 2016. Tokyoaktier sjönk den 20 juli, vilket avslutade en sexdagars vinstserie, med Nintendos fall. på vinsttagning efter mer än en fördubbling denna månad på baksidan av fenomenet Pokemon Go.

Klagomålet lämnades in mot Nintendo of America av en icke namngiven anställd. Enligt den ovannämnda arbetaren har företaget anlitat ett företag som heter Aston Carter i ett försök att avskräcka arbetare från att bilda ett fackförbund, rapporterar Game Rant. När detta skrivs är fallet fortfarande under utredning eftersom NLRB inte har avslöjat detaljer ännu.

Om det visar sig vara sant, skulle detta klagomål avslöja att Nintendos amerikanska filial gör intrång i arbetarnas lagliga rätt att fackligt organisera sig. Den rätten lades fram av National Labour Relations Act från 1935, men kan vara lite problematisk när det gäller företagets japanska ursprung.

Det beror på att Nintendo som ett japanskt företag inte tekniskt sett omfattas av USA:s arbetslagstiftning. Vad detta kan betyda är att även om det större företaget kan förbli oskadat, är dess amerikanska dotterbolag baserat i Washington DC inte det.

Enligt Kotaku lämnades klagomålet in mot spelindustrijätten och Aston Carter den 15 april förra året. Den hävdar flera anti-fackliga metoder, såsom övervakning, vedergällning mot samordnade aktiviteter, tvångsuttalanden och till och med avskedande av anställda som kanske eller inte kan vara inblandade i fackliga samtal.

Hela klagomålet finns att läsa på NLRB:s webbplats om du är nyfiken. Men eftersom varken Nintendo of America eller dess moderbolag har utfärdat sina officiella uttalanden, finns det inte mycket att läsa där för tillfället förutom anklagelserna som kastas i företagets väg.

Den här frågan kommer efter att Nintendo of America-president Doug Bowser kommenterat frågorna kring Activision Blizzard – kanske det största videospelsföretaget nuförtiden när det gäller att försöka slå ner arbetarnas fackföreningar. Som rapporterats av Nintendo Life skickade Bowser ett e-postmeddelande som kallade de juridiska frågorna “bekymrande och störande.”

Läs också: Nintendo Switch Leak: Game Boy Games Are Coming, Leakers Share Emulator Information

Vad detta kan betyda för Nintendo och industrin

Om klagomålets anklagelser visar sig vara sanna (och om domstolarna dömer till förmån för den missnöjda anställde), så kan det mycket väl leda till bildandet av kanske det andra arbetarfacket i Nordamerikas trippel-A videospelsindustri. Men det skulle också stå i direkt motsats till det japanska företagets rötter.

Distinktionen av att vara det första arbetarfacket i den nordamerikanska spelindustrin för stora budgetar går till Activision Blizzards dotterbolag Raven Software. I ett historiskt beslut har QA-testarna på Raven bildat en fackförening i slutet av januari och har bett om frivilligt erkännande sedan dess.

Det är inte allt. Om Nintendo of America gjorde ansträngningar för att strypa fackföreningsbildningen skulle det gå emot hur japanska företag har erkänt fackföreningar som helhet där hemma. I en rapport om Japans anställningssystem på Japan Institute for Labour Policy and Training avslöjades att så mycket som 93,4 % av fackföreningarna i Japan har nått någon form av överenskommelse med sina arbetsgivare om att utöva primära arbetsrättigheter.

Det klargjordes inte om Nintendo Japan har tillåtit fackföreningar själv, men detta är verkligen ett ämne att tänka på.

Det här är en berättelse som utvecklas.

Relaterat: Nintendo-patent avslöjar tidig design av en “potentiell” helt ny switchkontroll

Den här artikeln ägs av Tech Times

Skrivet av RJ Pierce

ⓒ 2022 TECHTIMES.com Alla rättigheter reserverade. Reproducera inte utan tillstånd.