Apple, Microsoft och andra teknikföretag ifrågasätts nu av sina anställda angående återkomsten av arbete från kontoret.
(Foto: Foto av Drew Angerer/Getty Images)Anställda står i en Apple-butik i Grand Central Terminal, 3 januari 2019 i New York City. De amerikanska aktierna sjönk igen på torsdagen efter att Apple varnat för att försäljningen under första kvartalet skulle bli mindre än väntat.
Många företag låter fortfarande sin personal arbeta i närheten av sina hus. Många människor gillar faktiskt den här situationen eftersom det kommer att göra det möjligt för dem att spendera mer tid med sina familjer och nära och kära.
Bortsett från detta sparar det dem också tid eftersom de inte längre behöver resa från sina hus till sina kontor. Samtidigt upplever teknikföretag också intäktsökning även när deras anställda arbetar på distans.
“Google gjorde rekordvinster genom pandemin”, sa Googles vd, Sundar Pichai, via CNBC:s senaste rapport.
Apple och andra tekniska anställda frågar om arbete från kontoret
Ett av de nuvarande klagomålen från anställda angående WFO-scenariot är de allt värre bränsleprishöjningarna i olika länder. Många teknisk personal sa att krånglet de upplevde för två år sedan nu är mer irriterande.
(Foto: Foto av Sean Rayford/Getty Images)Anställda på Apple Store hjälper kunder den 13 maj 2020 i Charleston, South Carolina. Kunder hade tagit temperaturer och var tvungna att bära masker i butiken, och öppnade också igen platser i Idaho, Alabama och Alaska efter påtvingade pandemier.
Läs också: Equifax samlar in, lagrar lönedata utan tekniska anställdas medgivande? Google-personal är nu orolig
Även om detta är fallet, planerar Google fortfarande att ta tillbaka sina anställda till deras fysiska kontor.
Sökmotorjätten tillkännagav redan detta beslut i början av pandemin och sa att de vill att anställda ska återvända till kontor när hälsokrisen lättar.
Men precis som andra företag tillåter Google också anställda att ha en hybrid arbetsaktivitet fortfarande. Det innebär att det finns vissa dagar som de är skyldiga att rapportera till sina byggnader, medan resterande dagar kan göras hemma.
Detta är också samma situation med Apple, Amazon och andra teknikföretag.
Är WFH verkligen fördelaktigt?
Harvard Business Review förklarade att WFH erbjuder många fördelar och ett minskat koldioxidavtryck. Eftersom många människor fortfarande arbetar på distans, behöver de egentligen inte använda sina fordon, vilket kan bidra till att minska koldioxidutsläppen.
Å andra sidan minskade också arbetstagarnas avfallsfotavtryck. Jämfört med WFO tenderar individer som arbetar hemma att utöva mer effektiva avfallshanteringsvanor eftersom de är hemma.
Men det finns också några negativa effekter. Vissa studier förklarade att antalet e-postmeddelanden som skickades per år ökade ända sedan WFH blev den nya normen.
Å andra sidan tenderar många individer också att stressa mer på jobbet, särskilt eftersom problemen i deras arbete också förs in i deras hem. Det är därför det finns ett talesätt som säger att du inte tar med dig ditt arbete hem till dig.
Nyligen rapporterade TechTimes att företagare kan göra fem saker för att förbättra sin hybridarbetsplats.
Å andra sidan förväntas ChartHops förvärv av Gather att förbättra de anställdas upplevelser.
För fler nyhetsuppdateringar om teknikanställda och andra affärstekniska ämnen, håll alltid flikarna öppna här på TechTimes.
Relaterad artikel: Meta-anställda behöver inte längre få COVID-boosters att återvända till kontoret
Den här artikeln ägs av TechTimes
Skriven av: Griffin Davis
ⓒ 2022 TECHTIMES.com Alla rättigheter reserverade. Reproducera inte utan tillstånd.
