ADP®, ett ledande globalt teknikföretag som tillhandahåller HCM-lösningar (Human Capital Management), meddelar idag att det kommer att erbjuda en integration med Nayya, en ledande plattform för förmånserfarenhet och vårdhantering.
Lättanvända verktyg för beslutsstöd för förmåner från Nayya kommer att finnas med i ADP Workforce Now.
(Foto: ADP)
LÄS OCKSÅ: ADP utnämnd till Fast Companys första lista någonsin över de nästa stora sakerna inom teknik
Genom att kombinera det bästa av två världar kommer denna integration att hjälpa ADP-kunder att ge sina anställda möjlighet att fatta smartare förmånsbeslut för att stödja deras förmåner och ekonomiska behov. Den sömlösa integrationen med dessa medarbetarfokuserade beslutsstödsfunktioner förväntas lanseras sommaren 2022 med ADP Workforce Now. Dessutom kommer detta erbjudande också att finnas tillgängligt i andra ADP Benefits Solutions under 2023.
“Mer än någonsin tidigare är anställda fokuserade på sitt fysiska, mentala och ekonomiska välbefinnande när de väljer sina förmåner. Att välja rätt blandning av förmåner kan vara överväldigande”, säger George Michaels, general manager, Benefits and Talent Solutions, ADP. “ADP Workforce Now Benefits integrerat med Nayya ger personliga rekommendationer till anställda för att hjälpa dem att fatta förmånsbeslut som möter deras unika behov.”
Drivs av datavetenskap och AI-teknik, använder Nayya mer än tre miljarder konsumentdatapunkter, ett stort nätverk av medicinska bärarintegrationer och hundratals miljoner rader av skadedata för att hjälpa till att identifiera de rätta fördelarna för anställda. Nayyas teknologi ger anställda välbehövlig transparens när det kommer till deras fördelar genom guidad förmånsstöd och personliga rekommendationer.
“Med amerikaner som vill få ut så mycket som möjligt av sina anställdas förmåner, ger vår teknik anställda den personliga vägledning som behövs för att fatta mer välgrundade beslut om deras hälsa och ekonomiska välbefinnande”, säger Akash Magoon, medgrundare och CTO, Nayya. “Vi är glada över att vara tekniken som stödjer den smarta urvalsprocessen för ADP Workforce Now i realtid.”
Nu kommer ADP Workforce Now-förmånerna också att innehålla:
- Enkel, guidad registrering som leder anställda genom registreringsprocessen och hjälper dem att välja sina förmåner på mindre än 10 minuter.
- Enkel medarbetarupplevelse, integrerat med många av de största försäkringsbolagen och förmånsadministratörerna, vilket innebär ökad bekvämlighet för de anställda. Användardata fylls i automatiskt, vilket gör att anställda enkelt kan navigera från anspråksdata till förmånsrekommendationer till val.
- Rekommendationer för paketerade förmåner, tillhandahåller en omfattande lista över de bästa alternativen för anställda samtidigt som värdet av frivilliga förmåner och digitala hälsolösningar beskrivs.
- Investeringsstöd där 401(k) och hälsosparkontokalkylatorer hjälper anställda att visualisera hur investeringar kan växa, för att bättre förbereda dem för oväntade utgifter och pensionering.
- Fördelar utbildning som ökar medarbetarnas förtroende och avsevärt minskar HR-relaterad adminbörda med så mycket som 80 procent.
- Datasekretess och säkerhet som ger användarna möjlighet att känna sig säkra på att deras data är säkra med SOC2 och HIPAA-kompatibla metoder.
Vad förmånsgemenskapen säger:
“Som en del av Guardians syfte att inspirera till välbefinnande, förenklar vi processer och ger konsumenterna information för att hjälpa dem att förbereda sig för oväntade hinder och njuta av sinnesfrid”, säger Sarah Oliver, Head of Enrollment for Guardian Life, en ledande leverantör av förmåner . “Vi är glada över att samarbeta med ADP och Nayya för att erbjuda kunder en moderniserad förmånsupplevelse som stödjer deras hälsa och lycka.”
“Vi strävar alltid efter att göra fördelsprocessen mer strömlinjeformad för våra kunder”, säger Mark Rieder, chef för Innovation, NFP. “Tillgång till den här Nayya-teknologin i den redan strömlinjeformade ADP Workforce Now-plattformen är en extra bonus som gör att våra kunder kan ge sina anställda smarta rekommendationer för att hjälpa dem att vada genom urvalsprocessen för förmåner.”
RELATERAD ARTIKEL: ADP utsedd till ledare inom outsourcing av rekryteringsprocesser NEAT Matrix av NelsonHall
ⓒ 2022 TECHTIMES.com Alla rättigheter reserverade. Reproducera inte utan tillstånd.
